Главная » Статьи » Мои статьи

Немного мыслей про работу...

Freelancer…как это по-русски, - фрилансер. В России все больше организаций прибегает к услугам таких специалистов без постоянного места работы.  Есть ли в этом своя логика или это дух текущего времени, как это называют модным словом «тренд» на рынке информационных технологий? Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее.

Давайте сначала попробуем разобраться, что это такое, - информационные технологии. Этот рынок очень быстро развивается и переменчив, и мы уже не помним о том, как все начиналось. Вот несколько примеров. В 2000 году мы работали на Windows 98 и только издалека знали про Интернет. В 2005-м Интернет и компьютеры вошли почти в каждый дом. А в 2014-м практически любой смартфон по производительности превосходит домашний компьютер тех времен. А как использовали компьютеры в организациях? Сначала это были компьютеры,  которые использовались как печатные машинки, затем начали работать в 1С, потом появились серверы и разнообразные сервисы (ERP, CRM и прочее-прочее), а теперь мы можем продуктивно работать практически из любой точки мира, главное, чтобы Интернет был под рукой ;-) . Перечисленное выше, - это только вершина, видимая часть айсберга, которая называется Информационные Технологии.

Раз уж рынок развивается быстро, то и специалисты должны постоянно поддерживать себя в форме, - ведь технологии не стоят на месте. Здесь как никогда подходит цитата из книги «Алиса в Зазеркалье»: Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место нужно бежать вдвое быстрее.  Поэтому и возникают узкие специализации в этом мире информационных технологий. Уже невозможно найти хорошего специалиста, который может сделать все самостоятельно, - и сайт поднять, и сеть организовать, и серверную систему настроить и дизайн для организации нарисовать, и оргтехнику подшаманить, и в ноутбуке плату пропаять и неопытному пользователю помочь найти «любую клавишу», и обработку в 1С написать, и т.д. Поэтому появляются программисты, дизайнеры, сервисные инженеры, системные администраторы и прочие узкие специалисты. И они постоянно изучают новинки в своем сегменте и постоянно развиваются, чтобы идти в ногу со временем. А спрос в организациях на все эти услуги тоже растет, но далеко не все организации могут позволить себе держать в штате 5-6 специалистов или более для решения задач. Но давайте подумаем, а нужны ли эти специалисты в организации постоянно, а именно полный рабочий день, 12 месяцев в году? В каждой организации своя специфика и в одной организации нужны, а в другой нет, - все индивидуально. В издательстве нужен дизайнер постоянно, а в маленьком продуктовом магазине он будет нужен в единичных случаях.  Можно конечно возразить, найдем молодого неопытного специалиста, который нам все задачи за гроши сделает и будем мы работать! Но в этом случае качество выполненной работы можно поставить под большое сомнение и, вероятно, какая-то часть работы будет выполнена плохо и неграмотно. В подавляющем количестве случаев работу приходиться переделывать «с нуля» и заказчику приходиться переплачивать по сравнению с тем, если бы он нанял опытного специалиста сразу. Тут и возникает потребность в профессиональных  узконаправленных специалистах. Одно из проявлений этой тенденции являются фрилансеры, - специалисты без основного места работы. Это и есть текущее время и, тренд на рынке информационных технологий.

Порой организациям и людям очень сложно найти решение задачи в мире «компьютерных железяк». Так вот моя основная деятельность, - это помощь своим клиентам по решению задач в этой области.

Категория: Мои статьи | Добавил: Denis (24.10.2014)
Просмотров: 282 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0